為著二萬元!求職者大嘆:頭路嘉難找 | 全國醫療機構與人員基本資料
2021年4月19日—但在企業紛降低成本,求得競爭力提升的狀況下,未來人力資源的型態不太可能會有多餘的人力,所有的文書行政工作可能擠壓到一個人身上,也有可能由其他人 ...
本內容刊登於巨報814期 頭版 95/2/16~2/17
為著二萬元!求職者大嘆:頭路嘉難找 嘉義工作難找的說法已經不是一、兩天的事,但除了求職者抱怨工作難找,你應該也聽過不少老闆大嘆:請人難!究竟是大環境的問題,還是個人因素,編輯部本期邀請長期觀察嘉義就業市場的巨報人力銀行吳金美小姐,提供我們不同的觀點。
記者余明珠/專題報導
吳金美小姐 巨報人力銀行經理人員,六年就業市場觀察經驗。
1.記者(以下簡稱記):大家都說嘉義工作不好找,依你來看真的是這樣子嗎?還是有什麼其他現象? 吳金美(以下簡稱金):其實依省報(中時、聯合、自由),與地方報的每日廣告量看來,扣掉重疊部分,每日至少都還有1000多筆的人事流通量,這樣的工作比數應該不能算少,那為什麼還有這麼多人抱怨工作太少,或是找不到工作呢?這應該和現代人對於工作的要求變高有關。例如要求薪資高、工作不能太繁重,又排斥業務性質的工作,無形中將千餘筆工作剔除一大半。
2.記:排斥業務性質工作似乎是很普遍的就業心態,但未來的工作機會,大多摻有業務性質,您認為求職者該如何在這兩者之間找到平衡? 金:不可諱言,未來的工作趨勢就是越來越要求業務能力。但在企業紛降低成本,求得競爭力提升的狀況下,未來人力資源的型態不太可能會有多餘的人力,所有的文書行政工作可能擠壓到一個人身上,也有可能由其他人兼職。現在市場上很普遍的現象是:會計要兼任行政事務,或是由業務人員分攤行政工作。 而未來也只有能為公司帶來實質收益的業務人員,或是擁有專職技術的工作者,不用擔心遭到裁員,或是被電腦取代。
3.記:找工作有無什麼訣竅? 金:找工作沒什麼訣竅呀,與其和大家擠破頭搶飯碗,不如朝門檻較高,或是大家比較不願意去做的職類投入。例如業務員工作,大家都怕,但具備業務能力又是非常重要的,擁有業務經驗的人,日後到任何一個產業公司都是很吃香的,不如讓自己在年輕時就具備這樣的能力。 技術性工作也是大家比較不愛,但前景卻相當亮麗的行業。例如美容、美髮工作;...
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