逼走職場達人邱文仁104人力銀行拒付資遣費 | 全國醫療機構與人員基本資料
2021年1月8日—那事情永遠都做不完的責任制和私事公用的老闆指派事項,怎麼沒一個員工敢跳出來控訴開除老闆哪!我說各位呀別笑!你有比邱文仁強嗎?說不定 ...
我老早就講過,人力銀行沒有存在的必要,那些什麼所謂的職場專家更沒有存在的必要。
為什麼?
因為職場不就是人吃人的戰場嗎?本來就該有做牛做馬,滿臉陪笑的奴隸心態,還需要這些專家教嗎?
公器私用?那事情永遠都做不完的責任制和私事公用的老闆指派事項,怎麼沒一個員工敢跳出來控訴開除老闆哪!
我說各位呀別笑!你有比邱文仁強嗎?說不定下一個就是你呀!
記者李至婕/採訪報導 http://www.nownews.com/2010/01/07/91-2555587.htm[1]
常在各大媒體曝光的前104人力銀行行銷總監邱文仁,日前上談話性節目坦承被任職11年的公司逼退。今(7)日她手機依舊關機;一位知情但不願具名的友人Simon表示,公司早計畫將邱文仁換掉,董事長楊基寬甚至要求她自動提出辭呈,拒給資遣費。 去年金融風暴後,身為「職場達人」的邱文仁經常活躍各大講座、媒體,暢談「職場遊戲規則」,並輔導不少被業主開除的民眾要勇於要求資遣費、失業給付等。不過這次,她卻因為架站KIRARA設計T恤,並將合作友人的插圖作品放上104年度桌曆,導致被公司以「做自己的事情」為由逼退。
不過,Simon卻表示,當初KIRARA與104是「異業結盟」的關係。設計出身的邱文仁原以為長年共事的老闆不會在意,不料卻成了離職主因,「桌曆在104一向是小事,從來沒有大主管會介入。」Simon質疑,邱文仁去年12月11日離職,但104網站卻在今年1月3日開放網友下載桌曆電子檔,「如果真的是桌曆的問題,為什麼還要再放到網路上?如果不能兼差做副業,為何104要開外包網?」再次驗證網友的揣測:邱文仁被逼退是因為「功高震主」。
據Simon的說法,11年前104還未壯大時,邱文仁便是楊基寬的得意助手,更扮演公司的「看板人物」。她向來把同事視為「兄弟姊妹」,曾因工作放棄遠距離愛情,還不斷在演講上強調「工作不會背叛你的精神寄託」。但早在去年初,總經理阮劍安就和邱文仁表示,工作並非全部,希望她去找個伴侶或...
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