八月2019 | 全國醫療機構與人員基本資料
2019年8月30日—...或者工時問題,但其實依照新的規範,仍是有許多是小牙醫、牙科診所及負責醫師...只要有僱用一人以上之事實,既需強制加保(無論有無投保勞保)。
你們家的小牙醫與勞基法(ㄧ)
勞動部在108.03.12公告,「依據勞動基準法第3條第3項規定,訂定「醫療保健服務業僱用之住院醫師(不包括公立醫療院所依公務人員法制進用者)適用勞動基準法」,之後衛福部與勞動部變接續公布了許多函釋與辦法,這些辦法及新規定似乎與醫科在醫院的住院醫師比較有關,特別是在工時方面,牙科pgy訓練目前是以診所為大宗,似乎也比較少值班或者工時問題,但其實依照新的規範,仍是有許多是小牙醫、牙科診所及負責醫師必須注意的地方,老鄧會以連續幾篇文章來說明與提醒,到底身為該法中牙科的「住院醫師」與「老闆們」,有哪些權益與義務與自己息息相關的,特別是在法律與荷包方面。首先先來了解一下該公告中所指的「住院醫師」及「適用勞基法」到底是指什麼?
ㄧ、住院醫師這份公告的「住院醫師」與我們一般所理解的「R」是有所不同的,這裡的指依醫師法第7條之1授權訂定之專科醫師之分科及甄審辦法或醫療法第18條第2項規定,接受畢業後綜合臨床醫學訓練(一般醫學訓練)、專科醫師訓練或負責醫師訓練之醫師、牙醫師及中醫師。但不包括公立醫療院所依公務人員法制(含醫事人員人事條例、聘用人員聘用條例、陸海空軍軍官士官服役條例、陸海空軍軍官士官任官條例及陸海空軍軍官士官任職條例等)進用者,相對來說只要私人院所的「住院醫師」皆屬之。
因此在此「住院醫師」統稱所有適用勞動基準法之PGY住院醫師、專科住院醫師及負責醫師訓練之醫師(以下皆以「住院醫師」代表),其中負責醫師訓練之醫師,目前是僅指依醫療法規定接受中醫醫療機構負責醫師訓練之中醫師。
所以就牙醫師而言,所謂的「住院醫師」可以分為兩類
(ㄧ)PGY住院醫師
指接受畢業後一般醫學訓練(post-graduate year training;簡稱PGY 訓練)之住院醫師。
(二)專科住院醫師...
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